幸せ未来予想図のための感動貯金

－会社はどのような学生を採用しようとしているのでしょうか？
　ＩＱやビジネススキルが高そうな学生ではない。・・・プレゼンテーション能力とか情報収集能力といったものは、入社後に磨くことができます。ところが、入社してから磨くのが難しい能力もあります。それはＥＱと呼ばれているもので、ストレスへの耐性やコーピング力(ストレス対処力)、場の空気を読んで行動するセルフモニタリング力、共感性などが含まれます。これには、３才くらいの小さいころからの教育が大きく影響していると考えられています。
　それから、これは会社に入った後の話なんですが、自己効力感の高い人ほど実績を上げています。自己効力感の高い人は、他者の評価ばかりを気にするのではなく、自分で考えて自己評価していくので、それが高い業績につながるようです。

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社会適応能力・・・ですかねえ・・・