幸せ未来予想図のための感動貯金

ミスをなくして、仕事の質や効率を上げたい。
ならば”できない”理由より、どうすれば”できる”ようになるかを考える会話にすべき
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どうすればできるようになるのか・・・プラス思考で


本年も、プラス思考の事で、閉じられる。

  

チームの中だけで通用する規則や規範があれば、チームがまとまりやすくなります。とはいっても、メンバーをがんじがらめに規定しようというのではなく、行動の拠り所となる基準を用意しておくのです

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いわゆる・・・隠語等も・・・  

リーダーシップを発揮したと思われる歴史上の人物、たとえばキリスト、シーザー、キング牧師、マザー・テレサといった人々に共通するものは何か、という問いである。答えは「喜んでついていく人たちがいた」である
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着いていきたくなる魅力がそこにある  

得意なものをつくって自信をつけ、どんどんチャレンジしていくというやり方は、社会に出ても基本となる
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すてきを発見し、のばす教育
  

古の人は「小児を丈夫に育てるには、三分の飢えと寒さをあたえるべきだ」といった
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今は、ぬくぬくと・・・判断し行動する力を奪っている  

「おだてられれば、あなたを信じない。
批判されれば、あなたを嫌いになる。
無視されれば、あなたを許さない。
勇気づけられれば、あなたのことを忘れない」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ウィリアム・Ａ・ウォード）

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勇気づける  

相手が「自分は成功に向かっているんだ」と思えるように、働きかけ、サポートしてあげる――。
これが、教える側の「易者」としての役割なのです
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成功に向かっているというイメージをつくりあげる

  

持論にしっかり自信を持ち、キーワードを明確にして、短い文章で話す
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キーワード  

人間関係で一番大事なのは <腹八分>ではなくて <腹六分>。
<腹八分>だと多すぎるのです。
夫婦、恋人、親子、兄弟、友だち、仕事関係、すべて <腹六分> でお付き合いしなさい。
”親しき仲にも礼儀あり”これが鉄則です
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腹一杯食べようとしてしまう。
  

自分の仕事が嫌いだという人で、成功した人を見たことがありません。
富やお金も同じです。
豊かになりたいなら、お金の悪口を言わないことです。

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シンプル