幸せ未来予想図のための感動貯金

想像力はなにもつくりだすことができない。
なにかをつくりだすのは、行動である
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
具体的行動・・・・
してますか・・・・

何もすることないなら・・・・
歩いたら・・・

「歩く」という・・・行動
だれにでもできること

「書く」という・・・行動
だれにでもできること

「ほめる」という・・・行動
だれにでもできること
  

社会的地位の高いひとほどコミットメントと一貫性に固執する。
つまり、自分が言ったことをあとから撤回できない
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大事ですよねえ・・・

大臣は・・・草なぎ君・・・発言撤回してましたけど・・・・
  

人びとが何を欠乏だと考えるかは、その時々の＜物語＞に大きく左右されます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ストーリーをつくれるかどうか
内部での価値観づくりも・・・

すべてが、ストーリー

いいストーリーには、読者がたくさんついてくる
  

「きみはみずからをきたえ、そしてカモメの本来の姿、つまりそれぞれの中にある良いものを発見するようにつとめなくちゃならん。彼らが自分自身を見いだす手助けをするのだ。わたしのいう愛とはそういうことなんだ」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
未見の像を見る
  

「やっぱり口うるさく言う人がいなくなったら、職場はダメになると思うんです。会社を良くすること、人を育てることを真剣に考え、
鬼になって言い続ける人が必要です。そういうリーダーはきっと、その会社の歴史に残るだろうし、『うるさいあの人がいたから、今がある』という存在として記憶されると思うんです」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
職場の価値観作りができないと・・・
  

○○さんに担当してもらって正解だったよ
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
そりゃ・・・うれしいです  

◆休憩時間の３つのルール
１．休憩時間は、自由に利用させなければならない
２．休憩時間は、労働時間の途中に与えなければならない
３．休憩時間は、一斉に与えなければならない
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
あってないようなもの・・・・
いかんよなあ・・・  

「作文の秘訣を一言でいえば、自分にしか書けないことを、だれにでもわかる文章で書くということだけなんですね」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　井上ひさし
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
完敗
  

種まきと収穫の法則を知らない人は、恵まれている人をうらやみ、「世の中は不公平だ」と文句を言います。
しかし、文句を言っても何も解決しません。
恵まれている人は、あなたの知らないところでそれだけの種をまいてきたのです
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
まかぬ種ははえぬ

全くその通りだと思います。

確かに、種まきもせずに収穫だけを求めるのは、間違っています。

  

私はどんなに忙しいときでも、いきなり仕事の話には入りません。
何か楽しくなるようなことを話しかける。これが原則です
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
これだよなあ・・・。
ゆとりがもてているということなんだよなあ・・。
ほぐしてから・・・きりだす。

これをだいじにしよう・・・。