幸せ未来予想図のための感動貯金

◆リーダーに求められる強み
◎「あらゆる局面で成果をあげるリーダー」であるために何より重要なのは、「人の意見を聞こうという意欲と、そのための能力と習慣」だという
◎次に求められるのは「人々とコミュニケーションをとり、自分を理解してもらう能力」である
◎第三に求められるのは「逃げ道をつくらない」ことである
◎最後は「『任務の重要性に比べて自分がいかに小さい存在か』を自覚する力」である
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４月１日、
今年度の新しい出発。