2012年12月31日
成功者たちの二つの習慣
成功者たちの二つの習慣
1.自分を前向きにする口グセ、「セルフトーク」
2.「向上ルーチン」と呼ばれる、自分の気持ちを整える動作
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
今年も、皆さんに支えられ今日を迎えられました。
感謝いたします。
私も、前向きにする口癖・・・「ありがとうございます」
気持ちを整える動作・・・・風林火山
大事にしたいと思います。
来年も、よろしくお願いいたします。
1.自分を前向きにする口グセ、「セルフトーク」
2.「向上ルーチン」と呼ばれる、自分の気持ちを整える動作
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今年も、皆さんに支えられ今日を迎えられました。
感謝いたします。
私も、前向きにする口癖・・・「ありがとうございます」
気持ちを整える動作・・・・風林火山
大事にしたいと思います。
来年も、よろしくお願いいたします。
Posted by 未来 at
21:21
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2012年12月30日
成功する人は、未来を予測し、準備します
成功する人は、未来を予測し、準備します。
だから、目標を達成するため、誰に、いつ、どこで、どう助けてもらいたいのかも予測している。
そして、助けてもらいたい相手と良い関係を築いている
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
このブログは・・・幸せ未来予想図のための感動貯金
幸せな未来を予想し、準備のために、感動した言葉を書きためています。
このブログは、私にとっての日々の準備です。
ありがとうございます。
一人でも多くの人が、一緒に 幸せ未来予想図を描き
一緒に毎日準備しましょう
小さな日々の一歩は、ここ一番に、大きな一歩となります。
だから、目標を達成するため、誰に、いつ、どこで、どう助けてもらいたいのかも予測している。
そして、助けてもらいたい相手と良い関係を築いている
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このブログは・・・幸せ未来予想図のための感動貯金
幸せな未来を予想し、準備のために、感動した言葉を書きためています。
このブログは、私にとっての日々の準備です。
ありがとうございます。
一人でも多くの人が、一緒に 幸せ未来予想図を描き
一緒に毎日準備しましょう
小さな日々の一歩は、ここ一番に、大きな一歩となります。
Posted by 未来 at
21:21
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2012年12月29日
成功する人は、まず間違いなく日誌をつけています
成功する人は、まず間違いなく日誌をつけています。一流のスポーツ選手は、日誌で毎日、その日の練習を振り返り、「できたこと」と「できなかったこと」を仕分けします
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どの世界でも同じ。
記憶より、記録。
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どの世界でも同じ。
記憶より、記録。
Posted by 未来 at
21:21
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2012年12月28日
身の回りのすさみを取り除くと
「心をきれいにする」のに、特に効果が高い「奉仕活動」が、掃除です。身の回りのすさみを取り除くと、心の中のすさみも除かれ、心が澄んできます。このことを理論的に証明したのが、前ニューヨーク市長のルドルフ・ジュリアーニ氏でした。凶悪犯罪がはびこる街を立て直すために彼が取り組んだのは、凶悪犯の摘発ではなかった。それまで見過ごされていた、落書きや軽犯罪を徹底的に潰すことでした。その結果、7年の間で、殺人の発生件数を実に67%も減らしたといいます
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今年の仕事納め。
場をきれいにする。
働き方も当然かわってきます。
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今年の仕事納め。
場をきれいにする。
働き方も当然かわってきます。
Posted by 未来 at
21:21
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2012年12月27日
「仕事と思うな、人生と思え」
「仕事と思うな、人生と思え」
被害者意識で嫌々やるのではいけません。目の前のことに全力投球
であたりなさい。あなたが選んだその仕事を、自分の意思で最後ま
で。その仕事が、あなたの人生そのものなのです
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そう思っています。
本当に有り難いことなのです。
だから、変化させたいのです。
人生を変化させるように、仕事場も・・・
被害者意識で嫌々やるのではいけません。目の前のことに全力投球
であたりなさい。あなたが選んだその仕事を、自分の意思で最後ま
で。その仕事が、あなたの人生そのものなのです
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そう思っています。
本当に有り難いことなのです。
だから、変化させたいのです。
人生を変化させるように、仕事場も・・・
Posted by 未来 at
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2012年12月26日
他人をヒーローにするシナリオを描け
他人をヒーローにするシナリオを描け
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そう思います。
みんなに、わかってもらうための「お知らせ」係
がんばりが伝わると、信頼関係がよりしっかりする。
そうすれば、協力も得られるし、働きやすくなる。
そのような環境にするのが、私の役目。
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そう思います。
みんなに、わかってもらうための「お知らせ」係
がんばりが伝わると、信頼関係がよりしっかりする。
そうすれば、協力も得られるし、働きやすくなる。
そのような環境にするのが、私の役目。
Posted by 未来 at
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2012年12月25日
見分けるために掃除をやっているようなものだ
「掃除をすると、仲間に協力的な人やよく気がつく社員、ちっとも気が利かない人がわかる。
それを見分けるために掃除をやっているようなものだ」
(某大企業の営業部長)
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僕は、ちがうなあ。
ちっとでも、相手のためになると思ってしている。
それを見分けるために掃除をやっているようなものだ」
(某大企業の営業部長)
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僕は、ちがうなあ。
ちっとでも、相手のためになると思ってしている。
Posted by 未来 at
21:21
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2012年12月24日
同じことを部下がやっても許せますか
リーダーがものごとを判断するときの基準は、「For the company」でなければなりません
「For the company」かどうかの基準は簡単です。同じことを部下がやっても許せますか?
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そりゃそうだろう。
そうでなければ・・。
「For the company」かどうかの基準は簡単です。同じことを部下がやっても許せますか?
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そりゃそうだろう。
そうでなければ・・。
Posted by 未来 at
21:21
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2012年12月23日
やっているかやっていないかがはっきりする行動を変えるほうが
「意識改革」よりも、電話を三コール以内にとるとか、お客さまを玄関先まで見送るといった、やっているかやっていないかがはっきりする行動を変えるほうが、よほど社内の雰囲気を変えられます
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やるべきことは、やる。
この気持ちがなければ、全体の動きが、バラバラになります。
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やるべきことは、やる。
この気持ちがなければ、全体の動きが、バラバラになります。
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2012年12月22日
小さな挑戦は、前向きな社風づくりの基礎ともなる
小さな挑戦は、前向きな社風づくりの基礎ともなる
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前向きにするためには、この小さな挑戦が必要
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前向きにするためには、この小さな挑戦が必要
Posted by 未来 at
21:21
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