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収穫の法則・未来貯金の会
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2010年06月20日

会議室にはお菓子を常備

「会議室にはお菓子を常備」「職場でのちょっとしたミニパーティーを多頻度で開催する」
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あれまあ・・・
これは、
自分ところでやっていること。

職場の部屋に、アメを常備。
誕生日近くでのケーキでのおいわい

私のやっていることも・・・案外、あたっているじゃないか。
  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月19日

「やまびこあいさつ」

「やまびこあいさつ」
を義務づける
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ストロークをひとつ多く返す・・・と、私は指導している。
ワンストロークのあいさつがきたら、ツーストロークで返す。
  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月18日

組織を活性化させる

「人としての価値を認めている」ことを本人にも他にもわかるように伝えることが、組織を活性化させるマ
ネジメントの本質
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ひとことで、
ありがとう・・・を表に出す。・・・でないだろうか
  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月17日

地球上に存在したという証

自分がこの地球上に存在したという証は、自分のために達成したことではなく、他の人々のために達成したことで価値が決まる
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
何度も出てくるフレーズ

みんなのために何が出来たのか
何をしているのか

  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月16日

「危機」という言葉

「危機」という言葉は、「危険」と「機会」の二つの意味を持っている。
たいていの人は危機を本能的に恐れ、「危険」のほうばかり心配しているので、「機会」のほうを見逃してしまう
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ピンチチャンス
  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月15日

憲法13条

憲法13条
「第十三条 すべて国民は、個人として尊重される。
生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
すべての国民
  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月14日

逆用する能力

柔軟性をもち、あらゆる環境に適応し、
・・・にどんな思わぬ事故がおきてもそれを逆用する能力をもつ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
常に、プラスに転嫁
そのなかに良いことが隠れているのだから
それを見る目があるかどうかが問われている。

  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月13日

浮かび上がってくるようなプロフィール

「経営者はどんな人なのか?」
「どんなキャラクターの持ち主なのか?」
という点が、くっきり浮かび上がってくるようなプロフィールを作ろう
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あまりにも、業績などの表面だけでなく、
自分を1枚脱ぐようなプロフィール
話しのきっかけ作り手が出来るものを入れて・・・
  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月12日

外部とのつながり

外部とのつながりを持たない経営者は危険信号
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

経営には、
地域全体の
布置が必要  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)

2010年06月11日

物理的に近づくことだ

話し手が進んで聴衆に近づき、距離を縮めることである。
距離を縮めるとは、まず物理的に近づくことだ
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
物理的距離が、心理的距離に

パーソナル範囲に入り込んでしまう。  

Posted by 未来 at 00:07Comments(0)