2016年11月23日
「成功」は、 自分の「人生の目的」を知ること、
人生では「投げかけた質問」の答えしか返ってこない
IBMの創業者、トーマス・J・ワトソンは言う。「適切な質問ができれば、答えを知るための戦いは半分勝ったようなものだ」
◆成熟したリーダーになる「7つの質問」
1.自分自身に「投資」しているか
2.「人に対する関心」は純粋か
3.地に足が着いているか
4.「チームの価値」を高めているか
5.「得意分野」を活かしているか
6.今日という日を大切にしているか
7.自分の時間を「適切な人」に投資しているか
「成功」は、
自分の「人生の目的」を知ること、
持てる力を最大限に伸ばすこと、
人のために役に立つこと、
この三つから始まる
自分自身のハードルを上げずに、他の人のハードルだけを上げることはできない
『人を動かす人の「質問力」』ジョン・C・マクスウェル・著
岡本行夫・監訳 三笠書房
IBMの創業者、トーマス・J・ワトソンは言う。「適切な質問ができれば、答えを知るための戦いは半分勝ったようなものだ」
◆成熟したリーダーになる「7つの質問」
1.自分自身に「投資」しているか
2.「人に対する関心」は純粋か
3.地に足が着いているか
4.「チームの価値」を高めているか
5.「得意分野」を活かしているか
6.今日という日を大切にしているか
7.自分の時間を「適切な人」に投資しているか
「成功」は、
自分の「人生の目的」を知ること、
持てる力を最大限に伸ばすこと、
人のために役に立つこと、
この三つから始まる
自分自身のハードルを上げずに、他の人のハードルだけを上げることはできない
『人を動かす人の「質問力」』ジョン・C・マクスウェル・著
岡本行夫・監訳 三笠書房
Posted by 未来 at 14:30│Comments(0)