2009年08月22日
心を動かすには
人の心は指示や命令では動きません。
人の心を動かすには、「感動」や「驚き」を与えることが必要です
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
心を動かすのだものね
人の心を動かすには、「感動」や「驚き」を与えることが必要です
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
心を動かすのだものね
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月21日
時間の使い方
「成功者」と呼ばれている人は、平社員のころから、ムダのない時間の使い方ができる人ばかり
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
やるときには・・・目的を持った行動ができているのだろうなあ・・・。
すべてから・・むだをはぶくと・・・
モモをうかべてしまう
ハンドルの遊びが・・大事なように・・・
ぼんやりも・・・ぼくはいいとは思っている・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
やるときには・・・目的を持った行動ができているのだろうなあ・・・。
すべてから・・むだをはぶくと・・・
モモをうかべてしまう
ハンドルの遊びが・・大事なように・・・
ぼんやりも・・・ぼくはいいとは思っている・・・
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月20日
新しい世界と出会う
新しい世界と出会う極意は、犬の散歩のとき、自分が犬をリードしようとはせず、犬について行くこと
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
どういうことなんだろうなあ
何となく・・・・そうかなあと・・・
その流れについていっても、大丈夫なときは、特にこだわってこちらが引っ張らなくても、
そのながれで行くと、また新しい何かがでてくるやにも・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
どういうことなんだろうなあ
何となく・・・・そうかなあと・・・
その流れについていっても、大丈夫なときは、特にこだわってこちらが引っ張らなくても、
そのながれで行くと、また新しい何かがでてくるやにも・・・
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月19日
人を使う方法
人を使い、人を操る方法は、普通のことの八を譲り、もっとも肝要なことの二を守る程度がよいと思う
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
2は・・・何なのか
どの部分なのか
・・・というより、細部にあまりこだわりすぎると・・・・と、いうことか
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
2は・・・何なのか
どの部分なのか
・・・というより、細部にあまりこだわりすぎると・・・・と、いうことか
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月18日
まず人を成功させ
人に愛されようと思えば人を愛さなければならないし、自分が成功
しようと思えば、まず人を成功させてあげなければならない
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
職場の人みんなが・・・
働きやすく・・・
前向きにやろうとするようなエネルギーがわく職場に
さらに・・・成就感をもてるような・・・
しようと思えば、まず人を成功させてあげなければならない
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
職場の人みんなが・・・
働きやすく・・・
前向きにやろうとするようなエネルギーがわく職場に
さらに・・・成就感をもてるような・・・
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月17日
他人のために働く
人生最高の幸福は社会生活における愛の奉仕によってのみ生じる。
わかりやすくいえば他人のために働くことだ
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
このようになれるのかどうか・・・
「はた」・・「らく」
わかりやすくいえば他人のために働くことだ
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
このようになれるのかどうか・・・
「はた」・・「らく」
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月16日
努力の”醍醐味
努力の”醍醐味”を知る人に不幸なし
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
すごい
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
すごい
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月15日
期待をあらわして
「私は君の100パーセントを見たいな」と期待をあらわして、改善を促す
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
いいなあ・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
いいなあ・・・。
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月14日
「ほめ言葉」
相手が気持ちよくなったり、自発性が引き出されれば、その言葉や表現は「ほめ言葉」ということができます。
「ありがとう」といった感謝の言葉や「お疲れさま」というねぎらいの言葉もほめ言葉の一つですし、相手の存在を認める発言(承認のメッセージ)や相手の話したいことを存分に話してもらうこと、相手に関心を持って質問をすることなども、ほめる行為の一つです
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
言葉や表現・・・
「自発性が引き出されればほめ言葉」というのが・・・おもしろい。
喜び上手は、喜ばせ上手・・・・と、私は言っているが、喜ぶというのも、ほめ言葉なんだなあ・・・。
「ありがとう」といった感謝の言葉や「お疲れさま」というねぎらいの言葉もほめ言葉の一つですし、相手の存在を認める発言(承認のメッセージ)や相手の話したいことを存分に話してもらうこと、相手に関心を持って質問をすることなども、ほめる行為の一つです
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
言葉や表現・・・
「自発性が引き出されればほめ言葉」というのが・・・おもしろい。
喜び上手は、喜ばせ上手・・・・と、私は言っているが、喜ぶというのも、ほめ言葉なんだなあ・・・。
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)
2009年08月13日
スタッフが私のことを
大事なのは、リーダーシップと問題解決の能力だ。
スタッフが私のことをお金の使い方に無頓着な人間だと思ったら、彼らもお金を無頓着に使うだろう
(ドナルド・トランプ)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
スタッフが・・・・私のことを・・・○○だと思ったら・・・彼らも・・・
いろんなことに、これは言えるのではないかと・・・
スタッフが私のことをお金の使い方に無頓着な人間だと思ったら、彼らもお金を無頓着に使うだろう
(ドナルド・トランプ)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
スタッフが・・・・私のことを・・・○○だと思ったら・・・彼らも・・・
いろんなことに、これは言えるのではないかと・・・
Posted by 未来 at
00:07
│Comments(0)