2012年10月31日
組織に貢献するための５つの視点
組織に貢献するための５つの視点
１．組織が困っていることをする（弱点）
２．組織が力を入れていることで、「さらによくなる」ということ
をする（強化点）
３．組織が「これから必要になること」をする（未来）
４．組織でだれもやっていないことをする（すき間）
５．組織の理想と現実のギャップを埋めることをする（ギャップ）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
なるほどと思う
１．組織が困っていることをする（弱点）
２．組織が力を入れていることで、「さらによくなる」ということ
をする（強化点）
３．組織が「これから必要になること」をする（未来）
４．組織でだれもやっていないことをする（すき間）
５．組織の理想と現実のギャップを埋めることをする（ギャップ）
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なるほどと思う
Posted by 未来 at
19:21
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