2015年12月31日
レジリエンス(回復力)
◆ボードリーダーに求められる6つの資質
1.経営幹部としての経験
2.尊敬と信頼(ほかの取締役からの)
3.協働と自制(自説を主張し過ぎない)
4.人との結びつき
5.満足感(これまで成し遂げてきたことに満足)
6.レジリエンス(回復力)
・・・・・・・・・・
くじけてしまう・・・・
根が育っていないからと、
温室で育て、環境の変化に耐えられないから。
社会性の欠如の問題か。
幼児教育の大切さ。わたる世間に鬼はなし。世間を信頼できる、根を養っておく。
1.経営幹部としての経験
2.尊敬と信頼(ほかの取締役からの)
3.協働と自制(自説を主張し過ぎない)
4.人との結びつき
5.満足感(これまで成し遂げてきたことに満足)
6.レジリエンス(回復力)
・・・・・・・・・・
くじけてしまう・・・・
根が育っていないからと、
温室で育て、環境の変化に耐えられないから。
社会性の欠如の問題か。
幼児教育の大切さ。わたる世間に鬼はなし。世間を信頼できる、根を養っておく。
Posted by 未来 at 20:20│Comments(0)